LA COMUNICACION COMO ESTRATEGIA GERENCIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO

La   comunicación y evolucion  aplicadas a nivel mundial

A partir de lo que hemos decidido que somos, podemos, valemos o merecemos, nos abrimos al mundo en formulas diversas de interacciones  en relación comunicacional con otros, independientemente de la forma, intención o momento en que se realice es a lo que conocemos como comunicación interpersonal,  quiere decir “entre personas “lo cual nos lleva a lo que intercambian o comparten dos o más  personas,  en relación con su importancia y función social, la comunicación representa la mejor posibilidad de que los seres agrupados en sociedad se influyan y apoyen mutuamente ,a fin de satisfacer sus deseos , intereses, y necesidades. Hacemos recuerdo a la época de primaria cuando nos enseñaron, cuando dos personas hablan lo que sucede es que una de ellas (EMISOR) transmite el mensaje, la otra persona (RECEPTOR) a través  de un  determinado medio (CANAL) la información transmitida es el (MENSAJE), el éxito obtenido   en el mensaje le llamamos (RETROALIMENTACION) la comunicación es un arte que se da en una secuencias de pasos día a día. Forma parte de la relación humana, La comunicación a nivel gerencial, es una de las mejores herramientas como estrategia  ya  que  permite buscar resultados íntegros en todos los aspectos  a cualquier organización. Sabiendo que cuando las ideas  fluyen con mayor claridad habrá un mejor cumplimiento de los objetivos, incentiva el liderazgo y motivación en los empleados, proporciona la información necesaria  para cualquier toma de decisiones en  las diferencias áreas de una empresa y logra una mayor eficacia y eficiencia en el área  administrativa, llevándola al plano de globalización nos permite la integración mundial en los ámbitos políticos, económicos ,social, cultural y tecnológico capaz de convertir al mundo en un lugar interconectado  en una  reunión  global, la comunicación como estrategia  gerencial en un mundo globalizado ,puede tener La virtud de aumentar la inversión extranjera ,propiciar el comercio internacional y potenciar el comercio internacionalmente, mantener mejores relaciones con otros países, así como enriquecer procesos de intercambio cultural ,puede contribuir con la disminución de la inflación, gracias a la comunicación globalizada se han logrados acuerdos y alianzas   en relaciones comerciales como lo son el caso de MERCOSUR  y  LA UNIÓN EUROPEA, y buscar un mercado mundial que no contemple barreras arancelaria para permitir la libre circulación de capitales financieros, comerciales y productivos, mediante esta comunicación también se busca evitar que las riquezas se concentre en la mayoría de países desarrollados lo que trae como consecuencia el aumento de la pobreza extrema en algunos países, pérdida  de identidad culturales tradicionales en favor de una idea cultural global, impuesta por las grandes potencias ,sabiendo  que la globalizancion y revolución científica y tecnológica es responsable de la automatización de la producción ,se busca el equilibrio para evitar el aumento de desempleo,  actual mente vivimos en un mundo globalizado y por ello, las estrategias y planes de comunicación que utilizamos y desarrollamos no pueden tener la misma estructura que hace años atrás .
La información se transmite más rápido y eficaz a y  a una velocidad casi  inmediata traspasa fronteras con esa misma velocidad. Con el surgimiento de  la Web y las redes sociales, y correo electrónicos los mensajes son más personales llegan a la persona que se envía el correo y solo si tiene acceso a la cuenta ya sea Hotmail, Gmail , Yahoo!, existe también una red social muy usada por ejecutivos y empresarios, llamada Skype  siendo este un software que permite la comunicación por una video llamada en tiempo real, excelente herramienta para reuniones ejecutivas a distancia,   en Facebook e Instagram ya no se  posee el control absoluto de dónde aparecerá en mensaje. Es decir, continúa realizando una planificación de medios para el mensaje original, pero luego, los usuarios se encargan de diseminar y viralizar este mensaje; lo publican en su muro de Facebook, los comunicadores o dueño de una cuenta debe utilizar de manera estratégica y correcta porque ya no podemos desarrollar mensajes sin pensar en el impacto que puede tener en otros países, o realizar estrategias de comunicación globales aplicadas de la misma forma en distintos lugares. Aunque en poco tiempo se convirtió en más que un álbum de foto para amigos, es una herramienta de publicidad para muchos. Productos y servicios de algunas empresas, llamada ahora publicidad 2.0 que no es otra cosa de aprovechar el impacto de la web (redes sociales) para impulsar el  marketing , creando una interacción entre la campaña del producto y el público que la recibe.
Es muy importante utilizar  web para una  empresa  el lanzamiento o una promoción en diferente lugar de un país  para incentivar el consumo de su producto. Esta promoción destinada al mercado local o internacional por eso el mensaje debe ser claro y  asertivo, porque nos encontramos con personas en  países que reaccionan negativamente en diversas redes sociales, sino que puede llegar afectar el lanzamiento o puede afectar las ventas del producto donde la empresa se responsabiliza puede suspender la promoción del producto realizada por el departamento de publicidad y mercadeo. Y crear también rupturas en las relaciones comerciales.

Las empresas tienen propósito y objetivo de poseer marcas exitosas en el mercado proveer calidad a beneficio del consumidor y establecer un lugar en el mercado y conseguir la aceptación del cliente o consumidor donde producto tiene las características ofrecida  mediante los medios  de comunicación posibles y accesible al mercado mundial estas empresas desarrollan estrategias globales donde están orientados al éxito de un producto planificado y controlando los medio posible hacia la evolución aplicada  tomando en cuenta las estrategias de comunicación que debe ser aplicadas a nivel mundial.  Como lo son las preguntas que no deben faltar en un análisis correspondiente, ¿A quién queremos llegar? ¿Cómo los describimos? ¿Cuáles son sus deseos y necesidades? ¿Qué tipo de lenguaje utilizamos?  Así estudia el entorno y establece los objetivos  que van adaptándose según sea la cultura de los países es decir la empresa primero establece sus objetivo y desarrolla estrategias gerencial que se van adaptando a la cultura y necesidad  de cada país.

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RETO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN UN ENTORNO MUNDIAL

La gerencia a nivel mundial y su entorno, cada vez es más competitivo, hace necesario que las empresas tengan que diseñar modelos de gerencia capaces de marcar la diferencia y de poner en práctica estrategias que le garanticen la supervivencia o una estabilidad en el mercado que selecciona cada organización que va orientadas ya sea económico como de conocimiento y de habilidad de tal manera que los resultados corporativos van orientado y asociado al desarrollo.

Según BURDEK (1994)” Quien refiere que en la era industrial la variable

Tecnológica estuvo caracterizada por una sustitución del trabajo manual en el de tipo industrial textiles y el desarrollo de los proceso de hierro, al igual que la máquina de vapor y una poderosa maquinarias favorecieron los incrementos en la producción”

Este autor se refiere a la sustitución de mano obra de las empresas donde el trabajo manual era en que se basaba el proceso industrial este fenómeno aconteció durante el final de la revolución industrial, coincidió con la introducción masiva de maquinaria para sustituir para así reducir el trabajo la introducción de tecnología y la mecanización, impuso la producción de manera drástica cambios laborales y sociales.

Este mecanismo ayudo a las industrias a producir más en menos tiempo y menos gastos lo que que hacía que el capital fuera re-invertido esto fue un gran cambio en la revolución industrial el nacimiento de la industria textil, máquinas de vapor la invención de la locomotora, la revolución agraria.

Según Bell (1999)” indica que la era postindustrial o del conocimiento. A diferencia de la era industrial mecánica, la tecnología acentúa el uso intensivo de tecnología de información y comunicación, así como difusión acelerada de la información a través de redes. Tiene a disposición herramientas que permiten realizar mapas de conceptos, base de datos orientadas a objetos y con características multimediales inteligencia artificial orientada a la adquisición de conocimiento a la representación del mismo al soporte en toma de decisiones a la minería de datos y la difusión del conocimiento”

El autor Bell al termino tecnología de la información y comunicación esto se refiere a satisfacer las necesidades tecnológicas como planificar y gestionar trabajos difícil y complejo que requerían de la aplicaciones más avanzada y moderna para esa época las habilidades del personal habilidades especiales en la comprensión y utilización de una nuevas redes que permitieran estructurar los sistemas más complejos los cuales fortalecen la seguridad y el uso eficiente y eficaz para fines de obtener conocimiento para cualquier organización.

Al combinar correctamente los conocimientos prácticas y experiencia para la infraestructura de tecnología de información de una organización y las personas que lo utilizan asumiendo la responsabilidad y adecuándose según era su necesidad organizativa.

Además de la motivación del personal, el gerente debe reconocer el potencial del talento humano, para apoyarlo a identificar las metas organizacionales.

Con actitudes habilidades y valores que permitan trabajar efectivamente y contribuir positivamente con su organización.

Según Spiegel (2000)” se tiene que el mercantilismo era la doctrina de pensamiento económico que prevaleció en Europa durante la era industrial y que promulgaba que el estado debía ejercer un férreo control sobre la industria y el comercio para aumentar el poder de la nación se perseguía como aspecto principal lograr que las exportaciones superen en valor a las importaciones.

Este se refiere que Spiegel tiene el mercantilismo como sistema económico en los metales preciosos que constituyen la riqueza de los estados los descubrimiento de minas de oro y plata en. América, el mercantilismo consideraba que el comercio de exportación debía superar al de importación para evitar la salida del país metales preciosos.

Así, tendieron a la regulación estatal de la economía, la unificación del mercado interno, el crecimiento de población, el aumento de la producción propia —controlando recursos naturales y mercados exteriores e interiores, protegiendo la producción local de la competencia extranjera, subsidiando empresas privadas y creando monopolios privilegiados, la imposición de aranceles a los productos extranjeros y el incremento de la oferta monetaria.

Según Drucker (1999)·”Lo anterior, a sido superado en el de venir en la historia económica mundial, es así como, en la era postindustrial en el entorno económico se basa en el conocimiento, en el cual la gente que compone las organizaciones ingresa y su relación continua con la comunidad externa se basa en el conocimiento, construyendo el capital intangible como componente de la riqueza productiva y económica total, así como, el incremento de la participación relativa al PIB atribuible a este, dentro del cual se halla el capital intelectual.
Este autor nos refiere a la gerencia contemporánea se trata de una economía globalizada, era muy distinta a la predominante en la era industrial, caracterizada por ser abierta al mercado muy lejanos a sus países muy vecinos. en la era postindustrial la economía la mueve empresas globales organizadas a gran escala en forma más estrategias que sus competidores del pasado y dependen para su funcionamiento de un elevado conocimiento de los mercados, del uso de recursos tecnológicos y el manejo de información como dimensiones de una moderna gerencia.

Según Petrash (1998)” afirma que la postinternacionalizacion/fragmentación desigual a la cual numerosos analistas han optado por denominar “globalización” o “mundialización” es de lejos mucho más que un proceso de interés para gobiernos y negociadores comerciales o planificadores en el área de negocios. y más aun a decir de esta autora por cuanto la misma sugiere una suerte de “dinámica inmensa “ densa y multifacética de sub-procesos interactivos y entre cruzados, globalizantes, localizantes, centralizarte en lo político y lo socioeconómico que lo convierten en el metafenomeno y metaproceso de la política postinternacional.

La gerencia contemporánea como un sistema de competencias con habilidades, se basa en complementar los recursos (humanos, físicos, y financieros) de las organizaciones a nivel mundial o global, para así cumplir los objetivos de la misma y mantenerse a través de los años según sea los cambios o necesidades, las cuales faciliten los procesos como las herramientas en el proceso, efectuando actividades de planificación, organización, dirección y control.

En la actualidad, nos enfrentamos a un mundo que se encuentra permanentemente en un constante avance a través de todos los campos: científicos, tecnológicos, culturales, organizacionales, educacionales, que

obligan a las personas a adaptarse de una forma rápida y efectiva de una u otra manera y a desarrollar nuevas ideas para seguir avanzando, así se crea una especie de circulo vicioso, en pro del desarrollo cada vez más amplio de la humanidad que abarca la globalización.

Se habla de que una buena gerencia depende de su productividad esta debe entenderse como el aprovechamiento inteligente de los recursos disponibles para producir un bien o servicio, que a través de los años a tenido modificaciones y mejoras de las misma para un beneficio a nivel mundial determinado a través de un proceso ordenado y sistemático de los cambios que se han hecho durante los últimos tiempos.